Vårt senior internrevisorteam av ISO kvalitetsstyringssystem
Vårt rutinemøte for 6S utførelse
Bedriftskultur
Et verdensmerke støttes av en bedriftskultur.Vi har full forståelse for at bedriftskulturen hennes bare kan dannes gjennom Impact, Infiltration og Integration.Utviklingen av gruppen vår har blitt støttet av hennes kjerneverdier de siste årene -------Ærlighet, innovasjon, ansvar, samarbeid.
Ærlighet
Vår gruppe holder seg alltid til prinsippet, folk-orientert, integritetsstyring,høyeste kvalitet, førsteklasses rykte Ærlighet har blittden virkelige kilden til vår gruppes konkurransefortrinn.
Med en slik ånd har vi tatt hvert skritt på en stødig og fast måte.
Innovasjon
Innovasjon er essensen av vår gruppekultur.
Innovasjon fører til utvikling, som fører til økt styrke,Alt stammer fra innovasjon.
Våre folk gjør innovasjoner innen konsept, mekanisme, teknologi og ledelse.
Vår virksomhet er for alltid i en aktivert status for å imøtekomme strategiske og miljømessige endringer og være forberedt på nye muligheter.
Ansvar
Ansvar gjør en i stand til å ha utholdenhet.
Vår gruppe har en sterk følelse av ansvar og misjon for kunder og samfunnet.
Kraften i et slikt ansvar kan ikke sees, men kan føles.
Det har alltid vært drivkraften for utviklingen av gruppen vår.
Samarbeid
Samarbeid er kilden til utvikling.
Vi streber etter å bygge en samarbeidsgruppe.
Arbeid sammen for å skape en vinn-vinn-situasjon anses som et svært viktig mål for utviklingen av bedriften.
Ved å effektivt gjennomføre integritetssamarbeid.
Vår gruppe har klart å oppnå integrering av ressurser, gjensidig komplementaritet,la Profesjonelle folk gi full spill til sin spesialitet
Vi jobber sammen akkurat som vi deltar i en dragkamp,
alle ansatte viser sitt stridende, solidariske og ukuelige humør.
Vi er unge, vi er fremtiden,
vi er her i Shanghai.